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嫌な上司の行動ランキングとは?

上司のここがイヤー!部下から嫌われるようなことがあれば、部下とのコミュニケーションに支障をきたし、 作業効率が下がります。 自殺されると労災とかややこしいことになるよね!?上司、これから上司になる人は、参考にされて反省し、改善をして欲しい。 最終更新日:2016年10月29日

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●うざい上司をマジで嫌だな!と、部下が思う瞬間 TOP5

1.1 話が長い
1.2 他人の前で部下の悪口や失敗談を言う
1.3 同じことを何度も聞く

1.4 チェックが細かすぎる
1.5 (寒い)おやじギャグ

出典:ビジネスウーマン養成ブログ

●対処法はどうする?嫌な上司の特徴ランキングTop10

1位:責任から逃れようとする
2位:口ばっかりで、行動を起こさない
3位:理不尽なことで叱る

4位:こちらの話を聞かない、自分勝手
5位:嘘をつく
6位:部下の手柄を横取りしようとする

7位:マネジメント力が無い
8位:上司の顔色やご機嫌ばかりを伺って仕事をする
9位:部下を信用していない

10位:叱らない、褒めない、部下に無関心でコミュニケーションをとらない

出典:転職活動サイト 【転職を、しましょう】

1位:「こちらの意見を聞いてくれない」(62.9%)
2位:「失敗は部下のせい、手柄は自分のおかげ」(55.8%)
3位:「相手によって態度を変えすぎる」(47.7%)

4位は「良い時は認められず、悪いときだけ怒られる」(36.7%)
5位は「無理難題を押し付けてくる」(35.5%)
6位は「過去の成功体験を押しつける」(19.4%)

出典:キャリコネニュース



嫌いな上司のベスト10!は

嫌いな上司の条件第1位は、「責任から逃れようとする」が全体の77%と、2位以下に10%以上もの大差をつけて突出。

続いて「口ばっかりで、行動を起こさない」「理不尽なことで叱る」「こちらの話を聞かない、自分勝手」「嘘をつく」「部下の手柄を横取りしようとする」の順で、以上が全体の半数で回答している。

基本的な上司としての能力が欠けていて、なおかつ上司としての責任を果たさないタイプが圧倒的に嫌われる傾向にある。

●責任を取ってくれないって、上司って言える?
●公私混同はしないで!
●ブラック企業ならぬブラック上司!?

●それって立派なセクハラです!
●他人の前で部下をおとしめる
●嫌なことだけ押しつけないで!

●機嫌に左右されすぎ!
●女子社員はキャバ嬢ではありません!
●まったく仕事しない上司に辟易……

出典:マイナビウーマン

10倍返しにしたい~! 上司の「イヤな行動」を大暴露!?
「ある」と回答した人が55.4%

<女性が上司にとられて嫌だと感じる行動ワースト5>

1位・・・失敗は部下のせい、手柄は自分のおかげ(25.8%)
2位・・・こちらの意見を聞いてくれない(24.5%)
3位・・・相手によって態度を変えすぎる(18.1%)

4位・・・無理難題を押し付けてくる(9.7%)
5位・・・良い時は認められず、悪いときだけ怒られる(7.7%)

出典:ライブドアニュース Peachy

●自分の失敗を棚上げにする
●えこひいきをする
●感情的・理論的どちらかに偏った説教が多い

●だらしない・不潔
●仕事をサボる・部下に仕事を押し付ける
●性格が歪んでいたり、部下を褒めない上司

出典:5セカンズ

■「嫌な上司・先輩の特徴」TOP5
1位 気まぐれで意見・指示がコロコロ変わる(46.0%)
2位 短気で怒りっぽい(28.5%)

3位 相手の立場によって露骨に態度が違う(26.0%)
4位 失敗を部下・後輩のせいにする(23.0%)
5位 人の陰口や悪口を言う(21.5%)

出典:R25

嫌な上司・苦手な上司はどこの会社にもいるもの。悩んだりする前に、今の自分を振り返ってみましょう。人間関係を悪化させない方法。

●挨拶は自分からすすんでしましょう。
●報・連・相はこまめに。
●理不尽な叱責・要領を得ない指示やお小言には?

●考え方を変えてみる。
●見方(視点)を変えてみる。

出典:WELQ [ウェルク] ココロとカラダの教科書

★尊敬できない嫌な上司の対処法

:行動を予測して憂さ晴らし。
:役に立つ行動を一切取らない。
:会社を辞める。
:成長できるとプラスに捉える。

:かわいそうだと思う。
:反面教師にする。
:性格をよく理解しようと努力。
:話し合う機会を作る。

出典:キャリアパーク

★嫌な上司のストレスをエネルギーに変える ポジティブ行動力!!
聞き上手になることです(*゚∀゚)♪

どんな人でも本当は話し好きで、教え好きです。
「教えてください」で反応する会話で大切なのは相手にあわせて「反応」すること!

もっとも簡単な反応は頷きですが、
より相手の話をなめらかにする返しの言葉があります

それは、
・・・・・・・・
「知りませんでした(´・ω・`)」「教えてください(*゚∀゚)」というお願いの言葉です。

例えば、

「頷き」が波に乗せるリズムであるなら

「知りませんでした(´・ω・`)」と「教えてください(*゚∀゚)」は
相手の言葉を引き出す潤滑油のようなものです

人に教える、という行為は快感ですし
誰にでも「教えてください(*゚∀゚)」と言われれば嬉しいです。

まさに「教えてください(*゚∀゚)」はマジックワードなのです。

また「知りませんでした(´・ω・`)」は
相手に優越感を与え、「教えてやろうか♪~(´ε` )」
という気分にさせる誘い文句で、最強です。



出典:上司の取り扱い説明書

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