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「戒告処分」は軽すぎる!?大阪の教諭、小5男児に体罰で戒告処分へ

大坂は体罰が多い・・そんなイメージが根強いですが、また悲しい事件が発生しました。昨年、桜宮高校でバスケ部主将が体罰を苦に自殺した事件がまだ記憶に新しいですが、同じ時期に小学校でも体罰事件が起きていました。2つの事件の処分の重さが雲泥の差です。 最終更新日:2016年04月07日

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大阪の教諭、小5男児に体罰で戒告処分へ

昨年12月、大阪の臨時教師が当時小学5年生の男子に体罰を加えたとして市教育委員会が3月23日付けで戒告処分にしました。

臨時教師は、居残り教室で男児が席につかずウロウロしていたことに腹を立て、男児のあごを掴んで壁に頭を押し付けた模様。

続けて襟をつかみ、「早く座れ!」とどなると手を離し、床に倒れ込んだ男児に向かって「これで先生がクビになったら、一生許さへんからな」と暴言を浴びせました。

その後、男児が家に帰宅すると原因不明の嘔吐をしたため、保護者が学校に問い合わせたことで事件が発覚。さらに、体罰があった3日後に10月にも授業に遅れてきた別の男児を転倒させていた事実も発覚しました。

現在、男性教諭は別の小学校へ異動となっています。

戒告処分(かいこくしょぶん)って?

免職・停職・減給・戒告という懲戒処分のうち最も軽いもので、公務員の過失・失態・非行などを戒めるという形で処分します。

出典:koyoinoneta.com

戒告は、国家公務員法に規定された懲戒処分の一種であり、勤務の停止や俸給の減額を伴なわない最も軽い懲戒処分です。

出典:oshiete.goo.ne.jp

具体的には所属長に呼び出され直接説諭される。

出典:d.hatena.ne.jp

訓戒処分(くんかいしょぶん)とどう違うの?

戒告は公務員の懲戒処分の一種です。
戒告と訓戒の違いは組織の外に出た際にも影響があるかどうかという点になります。

出典:koyoinoneta.com

訓戒はあくまで組織内でのいましめです。
組織の外に出たときに影響を与えることはありません。しかし訓戒も組織内での書類には記録が残るので、その後の昇進や賞与などに影響します。

出典:koyoinoneta.com

ネットの反応は賛否両論


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